Työyhteisövalmennus - hyvä valmentaja johtaa huippusuorituksiin

Toimiva työyhteisö

Jokaisen yrityksen ja organisaation tavoitteet voidaan parhaiten saavuttaa hyvin toimivan työyhteisön ja motivoituneen henkilöstön avulla. Tämä tarkoittaa ammattitaidon, työ- ja johtamistapojen sekä työntekijöiden ja esimiesten ajanmukaista kouluttautumista alan parhaiden valmentajien johdolla. Kehittämiskokonaisuudet suunnitellaan yhdessä työyhteisön kanssa. Koordinoinnista ja käytännön järjestelyistä vastaa nimetty yhteyshenkilö, joten työyhteisö voi keskittyä uudistumiseen ja yhdessä oppimiseen.

Kehittämisprosessi

Prosessimme lähtee liikkeelle lähtökohtatilanteen arvioinnista, johon käytämme erilaisia analyysimenetelmiä: tutustumme tehtyihin henkilöstötutkimuksiin ja muuhun materiaaliin, teemme sähköisiä tai kirjallisia kyselyjä sekä haastattelemme organisaation avainhenkilöstöä. Perehdymme myös toimialan trendeihin ja haasteisiin.

Kehittämismenetelmät

Kehittämismenetelmiksi valitsemme juuri organisaatiollesi sopivimmat. Prosessi voi sisältää esimerkiksi kehittämispäiviä, joiden välillä opittuja asioita sovelletaan omaan työyhteisöön vaikkapa räätälöityjen työkirjojen avulla. Erityisesti panostamme vaikuttavuuden arviointiin ja muutosten aikaansaamiseen. Etsimme yhdessä tehokkaimmat keinot tavoitteiden saavuttamiseksi.

Rahoitusmahdollisuudet